« Toujours se méfier des profils trop parfaits » disent les recruteurs, car ils cachent souvent une face cachée bien moins belle que ce qu’on pourrait croire. Voilà la leçon que Fabien, recruteur pour une grande firme pourrait apprendre d’un malheureux entretien qui a eu lieu le mois dernier, dans sa société de gestion intermodal du processus de market out-sourcing géo-centré.
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Le profil avait l’air parfait sur le papier, mais en face de moi j’ai vu une courge.Fabien
« Le CV et la lettre de motivation contenaient toutes les caractéristiques pour en faire un stagiaire parfait : il a écrit qu’il est disponible, motivé et dynamique, à la recherche de nouvelles opportunités dans le milieu du marketing, qu’il souhaite travailler dans une société à taille humaine et tout
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